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10 dudas solucionadas a pacientes en Doctoralia
Estoy diagnosticada con epicondilitis lateral y media hace 18 meses me hicieron proceso con medicina laboral en controversia entre eps y arl, la junta regional de invalidez a la fecha no ha dictaminado, pese a que se me han realizado tratamientos como infiltraciones, codera, terapia fisica y ondas de choque mi patologia no ha mejorado y a la fecha el medico tratante de la eps me dio de alta que porque laboral es quien debe definir mi caso y que no requiero ningun tipo de incapacidad ni control, sin tener en cuenta que mi extremidad se encuentra afectada en el sentido que presento parestesias, perdida de fuerza, dolor constante, cambios de tonalidad en la piel, dolor hasta muñeca e inflamacion en base del dedo pulgar, desde mi punto de vista que he sido quien ha sufrido los cambios noto que nada de esto no es normal, por lo que solicito orientacion de que puedo hacer en este caso ya que de la empresa tampoco tengo algun apoyo por lo que me ha tocado asi no sea el criterio del doctor acudir a constantes citas con incapacidades minimas para poder darle descanso a mi brazo.
Hola. Si bien tu caso está en la JRCI para definir el origen, eso no exime a la IPS de las atenciones que debas recibir, independiente del dictamen.
La alta médica de la que hablas es porque la EPS en primera oportunidad calificó de origen laboral y transfiere el caso a la ARL.
En este orden de ideas tienes el derecho legal que te den la atención médica que necesites.
Buenas tarde, hace dos dia me presente a una entrevista de trabajo me mandaron hacer los examenes medico y me diagnosticaron que tenia discromatopsia. Mi profesion es soldador, por padecer de discromatopsia, me colocaron que yo no era apto para trabajar, mi labor era solamente soldar y trabajar en alturas, muy poco, llevo mas de 10 años trabajando en empresas soldando y trabajando en soldadura y en alturas y no me habian molestado por eso. Porque ahorita si me dijeron que no era apto para trabajar como soldador?
Hola, la empresa a través de su asesor médico determina los parámetros de aptitud de acuerdo a los riesgos que tenga la empresa. Cómo médico no vería dificultades para que puedas ejercer la labor, sin embargo cómo te comentaba es un tema de propio de la empresa.
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