Dra. Viviana Velilla Urrego

se hace una evaluacion al empleado de las conductas de acoso laboral

la resolucion 2646 del 2008 establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la Identificación, Evaluación, Prevención, Intervención y Monitoreo permanente de la exposición a Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional” es por eso que hay un instrumento que me facilita detectar los factores de riesgo psicosocial en los empleados

El Comité de Convivencia Laboral forma parte de las estrategias que la institución con el fin de crear mejores condiciones laborales para sus empleados, en busca de la promoción de una sana convivencia laboral.

El COPASST es un comité de importante apoyo para la ejecución del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya que desde su gestión pueden impulsar actividades de promoción y prevención para apoyar la intervención en la reducción de los riesgos. NOTA: ESTE VALOR ESTA EN UN PAQUETE DE HORAS QUE SE MANEJA POR EMPRESA

PRIMERA CITA SIN COSTO permiten guiar al individuo a la toma de conciencia mediante vivencias experienciales dirigidas a modificaciones de conducta, las cuales ayudan a la empresa a la productividad. BENEFICIOS 1.Aumento significativo en los resultados de los procesos de la empresa. 2. Prevención de accidentes y disminución de gastos. 3. Toma de conciencia y modificación de conducta que permite el logro de las metas individuales y organizacionales.

sensibilizar y capacitar a los integrantes del comité de convivencia a prevenir conductas que constituyan acoso laboral.

permite orientar a los empleados en identificar, fortalecer y adquirir competencias para el puesto de trabajo

La Salud es uno de los recursos más valiosos que necesita cuidar cada persona, por esa razón, promovemos la Salud Emocional en el trabajo y con sus familias, como las fuentes necesarias para aminorar los riesgos psicosociales que afecten la estabilidad emocional y logren obtener armonía con su labor, sus compañeros de trabajo y con el espacio en el que se desempeñen.

capacitacion cuya finalidad es la propiciar el desarrollo de una adecuada cultura de la prevención entre la comunidad trabajadora de la organización y prevenir accidentes y incidentes de trabajo.

PRIMERA CITA SIN COSTO El coaching de equipo es un proceso de acompañamiento a un equipo de trabajo para que este último logre alcanzar unas metas determinadas que él mismo se marca. Esta guía o acompañamiento, que en el caso de dirigirse a una persona (coaching individual) busca potenciar sus recursos y generar nuevos aprendizajes para mejorar sus resultados personales o profesionales. BENEFICIOS 1. tomar conciencia de sus interacciones y de los problemas que pueden generar, contribuyendo a mejorar su rendimiento. 2.Les acompaña a ordenar, relacionar, jerarquizar, evaluar, cuestionar, buscar alternativas, planificar…, en definitiva, a ver desde otra perspectiva y finalmente a actuar en consecuencia. 3.mejora las relaciones del equipo, su productividad, su positividad, la implicación de todos, la motivación y la rapidez y efectividad en la toma de decisiones.

asesoria que permite al empresario encontrar las falencias que afectan la productividad

le permite evaluar la motivacion laboral y como esta impactando en su ser y en su entorno

permite identificar la motivacion que esta teniendo en el empleado en su puesto de trabajo y como puede mejorar esas conductas para tener una salud mental

permite ayudar al empleado por medio de técnicas acerca del estrés que no le permite tener un equilibrio físico y mental.

consiste en" Identificación, Evaluación, Prevención, Intervención y Monitoreo permanente de la exposición a Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional” NOTA: EL COBRO ES POR PERSONA Y DE ACUERDO AL NUMERO DE EMPLEADOS. BENEFICIOS identificar el clima y la cultura laboral. manejo del estres al interior de la empresa. aumento de la productividad. realizar un plan de capacitacion al origen de la falencia de la empresa.

esta asesoría te permite descubrir según tus habilidades y aptitudes el camino laboral que te hace sentir bien.

es la herramienta del ministerior mediante la cual establece la responsabilidad obligatoria de las empresas de todos los sectores económicos en diferentes países para identificar, evaluar, prevenir, intervenir y monitorear permanente la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Es importante establecer que solo la puede aplicar un psicólogo con licencia en seguridad y salud en el trabajo

en la resolucion 2646 del 2008 establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la Identificación, Evaluación, Prevención, Intervención y Monitoreo permanente de la exposición a Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional” es por eso que hay un instrumento que solo un psicologo con licencia en seguridad y salud en el trabajo debe aplicarlo

La orientación vocacional es un proceso psicológico y pedagógico que trata de ayudar a la elección de una profesión en concreto, acorde a las motivaciones, aptitudes y actitudes del estudiante. Este proceso parte de la premisa de mejorar el conocimiento del estudiante acerca de todas las posibilidades que tiene a su disposición con el objetivo de evaluar cuáles son las ideales a través del propio espíritu crítico del estudiante.

se hace una evaluación al empleado acerca de como esta impactando el riesgo psicosocial en la su salud mental

Este servicio le permitirá realizar una prueba On - Line, validada a nivel científico de un tema especifico como es: personalidad, valores, motivación, ventas, estrés, afrontamiento del estrés, inteligencia, entre otras. Así estas pruebas son usadas en el área empresarial y/o para aplicar a personas individuales que deseen conocerse un poco mas y le posibilite mejorar aspectos de su ser interior.

Este servicio le permite tener una orientación laboral acerca de las problemáticas que vive día a día en su puesto de trabajo y como impacta su salud mental

Este servicio es especialmente para los empleados de las empresas, consiste en realizar programas y asesorías con los empleados con la finalidad de mejorar la salud mental de la empresa y los colaboradores.

acompañamos al empresario en la implementación, documentación y seguimiento del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo en el ciclo PLANEAR, HACER, VERIFICAR Y ACTUAR, de acuerdo al riesgo de la empresa y el numero de estándares establecidos cada mes con reuniones mensuales para que cumpla con los requisitos por ley.

en una serie de pasos que le permite al empresario encontrar la persona idónea en el cargo, dentro de las estrategias que le ayudan a conocer la persona con la que va trabajar tenemos: la entrevista, pruebas psicotécnicas, entrevista por competencias, referencias laborales, académicas y visita domiciliaria

se le ayuda al empresario a conseguir la persona idonea para el puesto de trabajo con la finalidad de disminuir el indice de rotacion y mejorar la productividad del negocio tiene varios pasos: reclutamiento de hojas de vida, pruebas psicotenicas, entrevista por competencia, verificacion de referencias, visita domiciliaria

le ayudamos a mejorar la productividad de su negocio capacitando a su personal.

a traves de la ludica hacemos con sus empleados tomen conciencia de temas dirigidos a la salud mental y la mejora continua de la empresa.

estas pruebas son herramientas que permiten evaluar rasgos psicológicos y de personalidad (sentimientos y actitudes) de un individuo en específico, a fin de identificar la forma habitual de reacción frente a determinadas circunstancias y tipos de personas. BENEFICIOS A. Excelente herramienta para conocerse B. Permite encontrar las habilidades y aspectos a mejorar. NOTA: ES MUY USADO PARA ENCONTRAR LA CARRERA O COMPETENCIAS

permiten identificar las caracteristicas que tiene el candidato para el cargo a desempeñar

Este proceso hace parte del proceso de selección, permite corroborar los datos previos en la entrevista, explorando en aspectos como son: familia, finanzas, el sector de vivienda, las competencias laborales y experiencia.

identificamos si usted esta sufriendo de acoso laboral y le ayudamos a tener un equilibrio en su salud mental

capacitamos al comite de convivencia para prevenir conductas de acoso laboral

desarrollamos las competencias de sus empleados mediante un plan de capacitacion de acuerdo al tema que dese fortalecer.

Esta asesoria le permite a las personas que no se sienten bien con su trabajo y que presentan algunos comportamientos que les baja su estado de animo en el ambito laboral, encontrar el camino que lo haga sentir feliz, ayudandole a encontrar su proyecto de vida hacia el equilibrio emocional y fisico. Se realiza tambien con personas desempleadas que busquen un horizonte

le ayudamos a fortalecer la motivacion que esta presentando

se le hace devolucion al empresario o encargado de la empresa, del resultados de los candidatos

evaluamos la motivacion que tiene y le ayudamos a fortalecerla mediante tecnicas de psicologia.

realizamos pruebas que le permiten hacer un diagnotico a la motivacion que esta presentando

acompañamos a identificar y intervenir el acoso laboral que este viviendo.

ayudamos a cumplir con la resolucion 2646 del 2008 Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la Identificación, Evaluación, Prevención, Intervención y Monitoreo permanente de la exposición a Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional”

orientamos a que levante el perfil por competencias de su empresa

Este servicio le permite a la persona que esta buscando empleo. generar estrategias con la finalidad de entregar una asesoria personalizada encontrando las falencias que no le permiten ser contratado en las empresas

Este servicio le permite encontrar la carrera idonea, permitiendo no seguir un camino erroneo despues de salir del bachiller.

hacemos un acompañamiento en las conductas de acoso laboral mediante asesorias

mediante este test puede conocerse a usted mismo y poder lograr sus metas y encontrar su horizonte

estos tests le permiten descubrir el candidato perfecto para el cargo teniendo en cuenta las competencias y habilidades, con la finalidad de no gastar dinero en el momento de contratar

Este certificado cobra real importancia con el proyecto del senador Carlos Trujillo : " las aerolíneas y transporte terrestre, deberán adecuar los compartimientos necesarios para los perros, gatos u otros animales puedan transportarse con sus dueños. Los animales no se deben enfrentar a condiciones de estrés. Recuerde que el precio puede variar. https://humanvive.com/certificadomascotasapoyo REQUISITOS PARA SACAR EL CERTIFICADO 1. Identifique si su mascota es de apoyo emocional Personas con un fuerte vinculo con sus mascotas o viceversa, donde la mascota ayuda a tratar algún tipo de ansiedad o la compañía le ayuda a superar algún proceso emocional que este atravesando durante algún momento de la vida tanto al dueño como la mascota. 2. Escoja el certificado que le convenga de acuerdo a las necesidades Analice cual es el objetivo del viaje con su mascota y de acuerdo a eso escoja lo que mas le convenga. Si requiere el certificado para viajar por cualquier aerolínea o vía terrestre deberá tener claro si lo desea por un año o solo por un viaje deberá informar al profesional. 3. Contáctese con la profesional encargada Para poder recibir el certificado, la profesional deberá determinar las situaciones por las cuales requieres el certificado, realizando un diagnostico previo para que puedas viajar con tu mascota analizando la relaciòn emocional que se esta presentando.