Yo tengo deficiencia cromática y mi Pregunta es si puedo realizar trabajo en alturas
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Yo tengo deficiencia cromática y mi Pregunta es si puedo realizar trabajo en alturas
¿Se puede trabajar en alturas con deficiencia cromática?
Sí, en muchos casos, las personas con deficiencia cromática pueden trabajar en alturas, pero esto depende del tipo de trabajo y las regulaciones específicas del país o la empresa.
Factores a considerar:
1⃣ Normativas laborales: Algunos países o empresas exigen pruebas de visión de colores en trabajos de riesgo, como electricidad, construcción o aviación.
2⃣ Impacto en la seguridad: Si el trabajo requiere distinguir luces de seguridad, cables de colores o señales específicas, la deficiencia cromática puede ser una limitación.
3⃣ Evaluación funcional: En lugar de solo un test de Ishihara (el de los números en círculos de colores), algunas empresas permiten pruebas más prácticas, como el test de Farnsworth D-15, que evalúa la capacidad real de diferenciación de colores en un entorno laboral.
¿Qué puedes hacer si te exigen la prueba de colores?
Solicita una evaluación funcional para demostrar que puedes desempeñar el trabajo sin riesgos.
Pide una segunda opinión médica si consideras que la prueba no refleja tu capacidad real para el trabajo.
Si ya fuiste rechazado por este motivo, puedes apelar o preguntar si hay adaptaciones para personas con deficiencia cromática.
Si necesitas una evaluación oftalmológica más específica para determinar tu capacidad visual en el trabajo, puedo ayudarte. ¡Agenda una consulta y revisamos todas tus opciones!
Sí, en muchos casos, las personas con deficiencia cromática pueden trabajar en alturas, pero esto depende del tipo de trabajo y las regulaciones específicas del país o la empresa.
Factores a considerar:
1⃣ Normativas laborales: Algunos países o empresas exigen pruebas de visión de colores en trabajos de riesgo, como electricidad, construcción o aviación.
2⃣ Impacto en la seguridad: Si el trabajo requiere distinguir luces de seguridad, cables de colores o señales específicas, la deficiencia cromática puede ser una limitación.
3⃣ Evaluación funcional: En lugar de solo un test de Ishihara (el de los números en círculos de colores), algunas empresas permiten pruebas más prácticas, como el test de Farnsworth D-15, que evalúa la capacidad real de diferenciación de colores en un entorno laboral.
¿Qué puedes hacer si te exigen la prueba de colores?
Solicita una evaluación funcional para demostrar que puedes desempeñar el trabajo sin riesgos.
Pide una segunda opinión médica si consideras que la prueba no refleja tu capacidad real para el trabajo.
Si ya fuiste rechazado por este motivo, puedes apelar o preguntar si hay adaptaciones para personas con deficiencia cromática.
Si necesitas una evaluación oftalmológica más específica para determinar tu capacidad visual en el trabajo, puedo ayudarte. ¡Agenda una consulta y revisamos todas tus opciones!
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